CDI / Paris - Business Developer

Qapa

  • Location
    • Paris
  • Date Posted
  • 21 Jul 2020
  • Function
  • Business Development

Qapa est la plate-forme digitale leader en France qui ré-invente le recrutement grâce à la mise en relation automatique entre candidats et recruteurs pour les besoins en travail temporaire (intérim, CDD, de quelques heures à plusieurs mois).

Qapa est un service clé en main avec : la sélection des meilleures offres d'emploi pour les candidats et des meilleurs CV pour les entreprises grâce aux algorithmes de matching et de machine-learning QAPA, l'édition automatique du contrat de travail et des déclarations légales à l'embauche, les paies et facturations, toutes les étapes du recrutement sont prises en charge par Qapa pour que le recrutement soit ultra simple et rapide.

Forte d’une croissance de 150% par an en 2017 et en 2018, et soutenue par une levée de fonds de 11m€ auprès des fonds Index Ventures, Partech Ventures et 360 Capital Partner, Qapa fait travailler plus de 1.500 intérimaires avec un objectif de 10.000 en 2020. 70% des offres reçoivent 3 candidatures en moins de 3 heures et 20% des intérimaires sont recrutés en CDI au bout de 3 mois de mission avec Qapa.

En 2018, nous avons gagné le Grand Défi numérique BPI dans la catégorie Big Data et nous avons été nommé comme « Le poids lourd du marché du recrutement des intérimaires » par Les Echos.

Qapa est un acteur leader de l’intégration sociale et de la Tech for Good au service des Candidats et des Recruteurs.

QAPA a été créé par deux entrepreneurs expérimentés Stéphanie Delestre et Olivier Zier qui ont travaillé avant dans des grands groupes et des start-up. Sont aussi dans le Codir, Laurent Delaporte qui a été VP Advertising Europe chez Microsoft, Jean-Marc Potdevin VP Engineering de Kelkoo et Criteo, Daniela Petrovic qui a travaillé à la stratégie du Groupe Casino, Nicolas Cousserant Directeur Commercial chez Proservia-Manpower, Julien Ros Engineering Manager chez Criteo et Maxime Ianeselli Directeur Produit chez Criteo.

Descriptif du poste :

  • Au sein de l’équipe Commerciale, votre objectif est de développer les activités commerciales de QAPA sur le marché l’intérim Digitale. L’activité consiste à proposer à tout type de société le service de notre plateforme de mise en relation digitalisée,
  • Etre l’interlocuteur privilégié QAPA Intérim pour les clients France, accompagner le développement de notre activité et faire croître le chiffre d’affaire global ;
  • Assurer des rendez-vous téléphoniques réguliers pour présenter et vendre les offres de QAPA
  • Développer un relationnel fort avec les personnes clés dans l’organisation des entreprises clientes ;
  • Assurer la gestion quotidienne des clients : facturation, suivi des commandes, sollicitation des équipes internes sur les demandes diverses etc. ;
  • Collaborer avec les équipes marketing : remonter les feedbacks marché, etc..
  • Collaborer avec les équipes Sourcing pour identifier les meilleurs candidats pour vos prospects et clients

Participer à des salons/forum nationaux

  • Récupérer les informations commerciales et RH des missions intérim afin de préparer les offres d’emploi et réaliser le dépôt des missions d’intérim sur le back office
  • Préparer les contrats de mission et prolongations
  • Créer les comptes recruteurs sur Qapa et le CRM
  • Vous êtes rattaché(e) directement au Responsable Commercial de votre pôle.

Profil recherché :

  • Vous êtes jeune diplômé avec une première expérience en Business Development ou en Account Management ;
  • Vous avez au minimum un an d’expérience professionnelle ;
  • Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine du recrutement ou de l’intérim avec un intérêt pour ce marché ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de monter en compétences même en période de forte activité ;
  • Vous possédez un fort intérêt dans la vente et vous disposez d’une aisance naturelle dans la négociation ;
  • Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une structure en plein développement.

Vie de l'équipe :

Une équipe de 25 personnes

  • Point team toutes les semaines pour partager et échanger sur les sujets en cours
  • Rdv bi-mensuel de la team pour présentation des résultats de la société et de la roadmap du mois à venir

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de start-up made in France en forte croissance
  • Des bureaux cool juste à côté de la Bourse en plein coeur de Paris
  • Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans
  • 1 semaines de formation à votre arrivée dans la QAPA University
  • 1 formation de 30 minutes chaque semaine sur un sujet commercial
  • Salaire attractif + remboursement carte transport à 50% + Tickets restaurant Lunchr de 8€ par jour travaillé+ Mutuelle Alan

Concernant le déroulement des entretiens :

Un 1er échange téléphonique avec Florian en charge des recrutements chez Qapa et ensuite entretiens avec le Manager de votre pôle et le Directeur Commercial

Votre contact : florian.arona@qapa.com

  • 7 raisons de rejoindre Qapa :
  • 1. L’intérêt d’intégrer une structure ayant déjà acquis une reconnaissance nationale
  • 2. Un business model éprouvé bousculant le marché
  • 3. Le soutien d’investisseurs de dimension internationale
  • 4. Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise
  • 5. Une structure ayant déjà beaucoup prouvé et disposant encore d’un très gros potentiel de développement en France comme à l’International
  • 6. Une expertise métier reconnue
  • 7. Une équipe très dynamique qui va de l’avant et qui n’a pas peur de renverser des montagnes