Chargé de Recrutement / Talent Acquisition (6 mois - Janvier 2022)

  • Location
    • Paris
  • Date Posted
  • Nov. 24, 2021
  • Function
  • HR
  • Sector
  • Business Applications

Passionate about tech? Interested in energy and climate action? Join Kayrros, a fast-growing startup using artificial intelligence to transform the world’s biggest industries.

Kayrros is a leading data analytics company that monitors and measures energy, natural resources, and industrial activity using proprietary algorithms. We combine satellite imagery, data science and advanced mathematics to create unique insights and customer-specific solutions for better decision-making.

Our team of experts and tech wizards are working to bring transparency to energy and the environment, from crude oil tank volumes to methane emissions. In just five years, the Kayrros team has grown to include 140 experts in data science, mathematics, and energy, representing over 20 nationalities and 10 spoken languages. The team works from 6 offices around the world in New York, Houston, London, Paris, Singapore, and Bangalore. We give our clients valuable information on global market movements to make better business decisions—whether that’s trading, investing, or managing their operations.

In 2021 alone, Kayrros was recognized as a member of French Tech’s Green 20, signed a landmark contract with the European Space Agency and was acknowledged in the latest UNEP Global Methane Assessment report.

  • Kayrros is building a team of talented people to positively disrupt the world’s biggest industries and reshape the future of energy and the environment.
  • Join us to make a difference!
  • Nous recherchons actuellement pour notre bureau de Paris,
  • Un chargé de recrutement  (stage de 6 mois – Janvier 2022)

L’équipe

Vous rejoindrez l’équipe RH composée de deux personnes et vous serez directement rattaché(e) à la Head of HR.

Notre équipe a pour mission d’accompagner la croissance de Kayrros sur tous les sujets RH, notamment sur la partie recrutement. Pour 2022, notre objectif est de recruter une cinquantaine de nouveaux collaborateurs.

Votre mission et responsabilités

Interlocuteur privilégié des managers, vous aurez pour mission de gérer la campagne de recrutement des stagiaires (20 postes) en autonomie. En ce sens, vos responsabilités sont les suivantes :

Recrutement

  • Définition de la stratégie de sourcing
  • Publication des annonces
  • Screening des candidatures
  • Organisation de toutes les étapes du processus de recrutement
  • Entretiens téléphoniques et physique en toute autonomie
  • Suivi des candidats tout le long du processus
  • Participation aux décisions finales de recrutement

Forum Ecoles

Participation aux forums école

Admin

  • Rédaction et envoi des offres de stage
  • Suivi des conventions de stage
  • Au-delà des missions classiques d’un(e) chargé de recrutement, votre but est d’offrir aux candidats la meilleure expérience recrutement à chaque étape du processus.
  • Vous évoluerez dans un environnement principalement « tech », où les profils recherchés sont des data scientists, data engineers, software engineers, energy analysts.

Requirements

Si vous êtes à la recherche d’une expérience au sein d’un environnement en plein croissance, que vous souhaitez avoir un impact direct sur l’entreprise et que vous souhaitez gérer vos propres recrutements en autonomie, ce stage est fait pour vous !

Afin de réussir pleinement vos missions, vous avez obligatoirement une première expérience en recrutement acquise en cabinet et/ou en entreprise, où avez pu gérer un processus de A à Z (de la publication de l’annonce à l’envoi de l’offre au candidat).

  • Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement tech et/ou vous avez déjà eu l’occasion d’effectuer de l’approche directe sur Linkedin.
  • Vous faites preuve de rigueur, rapidité et surtout d’autonomie.
  • Enfin, votre niveau d’anglais est obligatoirement courant, compte tenu de la dimension internationale de ce stage.

Processus de recrutement

  • Envoyez votre CV et quelques lignes afin de vous présenter. Merci de bien préciser vos dates de disponibilité
  • Call d’introduction (10mn)
  • Entretien (1h)