CDI / Bordeaux - Business Developer

Qapa

  • Location
    • Bordeaux, FR
  • Date Posted
  • 27 Nov 2020
  • Function
  • Technical & Customer Support

Qapa est la plate-forme digitale leader en France qui ré-invente le recrutement grâce à la mise en relation automatique entre candidats et recruteurs pour les besoins CDI avec pré-embauche et le travail temporaire (intérim, CDD, de quelques heures à plusieurs mois).

Qapa est un service clé en main avec : la sélection des meilleures offres d'emploi pour les candidats et des meilleurs CV pour les entreprises grâce aux algorithmes de matching et de machine-learning QAPA, l'édition automatique du contrat de travail et des déclarations légales à l'embauche, les paies et facturations, toutes les étapes du recrutement sont prises en charge par Qapa pour que le recrutement soit ultra simple et rapide.

Forte d’une croissance de 150% par an en 2017 et en 2018, et soutenue par une levée de fonds de 11m€ auprès des fonds Index Ventures, Partech Ventures et 360 Capital Partner, Qapa fait travailler plus de 1.500 intérimaires avec un objectif de 10.000 en 2020. 70% des offres reçoivent 3 candidatures en moins de 3 heures et 20% des intérimaires sont recrutés en CDI au bout de 3 mois de mission avec Qapa.

En 2018, nous avons gagné le Grand Défi numérique BPI dans la catégorie Big Data et nous avons été nommé comme « Le poids lourd du marché du recrutement des intérimaires » par Les Echos.

Qapa est un acteur leader de l’intégration sociale et de la Tech for Good au service des Candidats et des Recruteurs.

QAPA a été créé par deux entrepreneurs expérimentés Stéphanie Delestre et Olivier Zier qui ont travaillé avant dans des grands groupes et des start-up. Sont aussi dans le Codir, Laurent Delaporte qui a été VP Advertising Europe chez Microsoft, Jean-Marc Potdevin VP Engineering de Kelkoo et Criteo, Daniela Petrovic qui a travaillé à la stratégie du Groupe Casino, Nicolas Cousserant Directeur Commercial chez Proservia-Manpower, Julien Ros Engineering Manager chez Criteo et Maxime Ianeselli Directeur Produit chez Criteo.

Descriptif du poste :

  • Au sein de l’équipe Commerciale, votre objectif est de développer les activités commerciales de QAPA sur le marché l’intérim Digitale. L’activité consiste à proposer à tout type de société le service de notre plateforme de mise en relation digitalisée,
  • Etre l’interlocuteur privilégié QAPA Intérim pour les clients France, accompagner le développement de notre activité et faire croître le chiffre d’affaire global ;
  • Assurer des rendez-vous téléphoniques réguliers pour présenter et vendre les offres de QAPA
  • Développer un relationnel fort avec les personnes clés dans l’organisation des entreprises clientes ;
  • Assurer la gestion quotidienne des clients : facturation, suivi des commandes, sollicitation des équipes internes sur les demandes diverses etc. ;
  • Collaborer avec les équipes marketing : remonter les feedbacks marché, etc..
  • Collaborer avec les équipes Sourcing pour identifier les meilleurs candidats pour vos prospects et clients
  • Participer à des salons/forum nationaux
  • Récupérer les informations commerciales et RH des missions intérim afin de préparer les offres d’emploi et réaliser le dépôt des missions d’intérim sur le back office
  • Préparer les contrats de mission et prolongations
  • Créer les comptes recruteurs sur Qapa et le CRM
  • Vous êtes rattaché(e) directement au Responsable Commercial de votre pôle.

Profil recherché :

  • Vous êtes jeune diplômé avec une première expérience en Business Development ou en Account Management ;
  • Vous avez au minimum un an d’expérience professionnelle ;
  • Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine du recrutement ou de l’intérim avec un intérêt pour ce marché ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de monter en compétences même en période de forte activité ;
  • Vous possédez un fort intérêt dans la vente et vous disposez d’une aisance naturelle dans la négociation ;
  • Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une structure en plein développement.

Vie de l'équipe :

  • Une équipe de 25 personnes
  • Point team toutes les semaines pour partager et échanger sur les sujets en cours
  • Rdv bi-mensuel de la team pour présentation des résultats de la société et de la roadmap du mois à venir

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de start-up made in France en forte croissance
  • Une ambiance top avec des events, des Qapa Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team Qapa 30 ans
  • 1 semaines de formation à votre arrivée dans la Qapa University
  • 1 formation de 30 minutes chaque semaine sur un sujet commercial
  • Package salarial attractif
  • 7 raisons de rejoindre Qapa :
  • 1. L’intérêt d’intégrer une structure ayant déjà acquis une reconnaissance nationale2. Un business model éprouvé bousculant le marché3. Le soutien d’investisseurs de dimension internationale4. Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise5. Une structure ayant déjà beaucoup prouvé et disposant encore d’un très gros potentiel de développement en France comme à l’International6. Une expertise métier reconnue7. Une équipe très dynamique qui va de l’avant et qui n’a pas peur de renverser des montagnes