• Location
    • Vienna
  • Date Posted
  • Jun. 1, 2021
  • Function
  • HR
  • Sector
  • Retail

Servus, wir sind gurkerl.at, dein neuer Online-Markt in Wien und Umgebung. Seit Dezember bieten wir unseren Kund:innen ein völlig neues Online-Einkaufserlebnis mit einer Kombination aus einzigartigem Sortiment und tollem Service.

Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist du! Bewirb dich und werde Teil der gurkerl.at Gemeinschaft.

Kurz zu uns: gurkerl.at ist Teil von Rohlik, einem der erfolgreichsten Online-Lebensmittelhändler Europas. Um das Erfolgsrezept aus Tschechien nach Österreich zu holen, brauchen wir die besten Köpfe.

Ergreife die Chance, unseren Markteintritt von Anfang an mit deiner Begeisterung, deinem Know-How und deinem Engagement aktiv mitzugestalten.

Verpflichtungen

  • Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess - von der Abklärung des Bewerberprofils, über die Selektierung und Gesprächsführung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du arbeitest eng mit allen am Recruiting-Prozess beteiligten Stakeholdern zusammen, führst neue Mitarbeiter:innen durch Gurkerls Onboardingprozess und siehst es als deine persönliche Mission ein “Perfect Match” zu finden.´
  • Du arbeitest mit verschiedenen Testverfahren, erstellst themenspezifische Reportings und analysierst Daten, um Gurkerl im täglichen Recruitinggeschäft noch besser aufzustellen (z.B. Time to hire, Bewerbungsquellen).
  • Du betreibst ein aktives Talente Scouting, hast stets ein Auge auf Gurkerls Personalentwicklung und weißt Sourcing Tools gezielt einzusetzen.
  • Für unsere Bewerber:innen schaffst Du eine außergewöhnliche Candidate Experience (z.B. kurze Reaktionszeiten, persönliche Kommunikation, bereichsübergreifendes Denken).
  • Du suchst den aktiven Austausch mit deinen Teammitgliedern, um einen regelmäßigen Informationsaustausch zu fördern und bringst dich bei diversen Projekten ein.
  • Bei internen sowie gruppenübergreifenden HR-Projekten übernimmst Du eine aktive und gestaltende Rolle und bringst Deine Expertise und Erfahrung ein.

Wir mögen Menschen, die

  • Sei leidenschaftlich! Wir sind ein junges, dynamisches Team und als Start-Up ständig in Bewegung. Du bist belastbar, außerordentlich kommunikativ, ein:e Teamplayer:in und besitzt Begeisterung für Active Sourcing und den proaktiven Umgang mit diversen Social Media Plattformen. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur und laden dich ein einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung von gurkerl.at zu leisten.
  • Arbeite strukturiert! Wir arbeiten stets lösungsorientiert. Du überzeugst mit nachweisbaren Projektmanagement-Skills, dem Drang nach Gestaltungsfreiheit, außerordentlicher Beratungskompetenz und einer ausgeprägten IT-Affinität. Du liebst es hochwertigen Service zu bieten, deinen Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und blühst in einer selbstverantwortlichen Rolle auf.
  • Bring dich ein! mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Unternehmensumfeld, abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie, etc.), , starke Recruiting-Expertise (aktuelle Entwicklungen und Trends verlierst du nicht aus den Augen), gute IT-Kenntnisse und Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten, fließendes Deutsch und Englisch

Wir bieten

  • Unser Ziel ist es, mit dir gemeinsam erfolgreich durchzustarten und dich in deiner Weiterentwicklung zu unterstützen.
  • Dafür ist laut Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis von mindestens Euro 44.800,- vorgesehen. Deine tatsächliche Bezahlung hängt von deiner persönlichen Berufserfahrung ab.