• Location
    • Paris
  • Date Posted
  • May. 19, 2021
  • Function
  • HR
  • Sector
  • Financial Services

À propos

  • Swile, c’est l’app qui place la cohésion d’équipe au coeur de l’entreprise du 21ème siècle !
  • Swile diffuse la culture du partage et réenchante les moments de vie entre collègues, du matin jusqu’au soir !
  • Vivez enfin une expérience employé mémorable : création de cagnottes pour l’anniversaire de vos collègues, remboursement facile et partage d’addition pour vos afterworks, organisation d’une session running en équipe, messagerie interne pour faciliter vos échanges et célébrer vos succès collectifs, paiement en titres-resto et carte cadeau grâce à leur smartcard… l’app Swile rassemble autour de la convivialité, pour créer un environnement de travail plus collaboratif et plus durable ! #techforgood
  • Ils existent depuis fin 2016, et comptent désormais 400 Swilers présents à Montpellier, leur fief, mais aussi à Paris et dans de nombreuses villes françaises en télétravail… Ce sont aujourd’hui plus de 400k heureux salariés qui utilisent leurs solutions en France et maintenant au Brésil, et ils comptent continuer à conquérir les coeurs à l’international .
  • Swile est soutenue à hauteur de 115 millions d’euros levés auprès d’investisseurs tels qu’Index Ventures, Idinvest, Bpifrance, Daphni, Kima… et fait partie du FrenchTech120

Descriptif du poste

Swile’s People team is growing !

The Head of People key mission is to help Swile steer its growth and scale, making sure we have the appropriate organisation structure (no silo), the right people at the right place and that they are in the best conditions to succeed.

The Head of People will co-build with Swilers and nurture a unique experience that enable people to do their best work and become their best self.

Profil recherché

Your day to day

  • Create simple, fair, transparent and joyful People practices, processes and policies that enhance the culture and promote autonomy for everyone in the wider team (including people development, learning initiatives, D&I, life at work…)
  • Lead and grow a team of Senior People Experience Partners and Coordinator, and organize them to provide a great Swilers experience from Onboardin to Offboarding
  • Organize and permanently re-shape onboarding experience to facilitate new Swilers ramp-up
  • Become a trusted advisor to the management team to help them on complex topics and develop their teams
  • Create effective communication methods to drive transparency and collaboration
  • Track key people indicators to measure engagement and identify potential issues

Our ideal candidate :

  • 8+ year-experience in fast-paced environments (you have seen organizations scaline fast and the challenges / opportunities it brings)
  • People experience culture and vision (programs, practices, systems…)
  • Flexible approach to problem solving, balancing policy, best practice, legal and business issues to provide pragmatic solutions
  • Ability to be open and transparent with employees, fostering trust and being a calm, centered and supportive leader when the company goes through growth pain
  • Strong project management skills