• Location
    • Paris
  • Date Posted
  • Jun. 2, 2021
  • Function
  • HR
  • Sector
  • Financial Services

L’équipe People Experience s’agrandit !

Nous recherchons notre People Experience Partner à Paris pour accompagner l’ensemble de nos équipes.

Ton objectif.... créer une “employee experience” unique pour l’ensemble de nos Swilers, depuis leur arrivée chez nous (onboarding) jusqu’à la fin de leur chemin à nos côtés (offboarding), bref, leur faire vivre une expérience incomparable d’épanouissement professionnel (et personnel !) dans un contexte qui allie hypercroissance et convivialité.

Un petit coup d’oeil sur notre équipe People Experience ?

C’est une vraie dream team (rien que ça !) de six personnes:

  • Un VP People Sébastien.
  • Des Talent Recruiter- En charge des recrutements Sales, Tech, Marketing, Legal... et bien d’autre encore
  • Une People Coordinator - En charge de tout l’aspect Admin HR
  • Une People Partner - En charge d’améliorer en continu l’expérience des Swilers
  • Notre dessein commun est de s’assurer qu’on attire, qu’on recrute et qu’on accompagne au mieux chaque Swilers dans leurs quotidiens entre nos murs.

Nous avons la chance d’être en pleine croissance, ce qui veut dire que nous accueillons de très nombreux nouveaux Swilers à bord tous les mois; nous devons en prendre soin !

Nous nous devons de répondre à l’ambition de notre produit: pour révolutionner le monde du travail à vous de casser les codes et de rendre l’expérience Swile inoubliable pour tous.

Votre mission

  • Construire une expérience engageante pour tous nos Swilers. De l’integration à l’offboarding on oublie rien !
  • Concevoir et améliorer en continu notre programme d’onboarding : pour que nos nouveaux Swilers soient accueillis aux petits oignons et rapidement prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes !
  • Garantir une expérience professionnelle inoubliable jusqu’au dernier jour d’un Swiler et même au delà, via un programme d’offboarding irréprochable. Nos ambassadeurs sont aussi des anciens Swilers.
  • Construire l’ensemble de nos programmes de People Experience via une approche innovante et disruptive: développement et mobilité interne, politique salariale, formation au feedback,... dans le but d’aider nos Swilers a atteindre leurs objectifs de carrière
  • Créer des relations fortes avec les managers: vous deviendrez leur interlocuteur privilégié sur tous les aspects People
  • Développer notre culture du learning avec des initiatives qui nous ressemblent
  • Mesurer et booster l’engagement des Swilers via un programme de satisfaction
  • Assurer la diffusion de notre culture et de nos valeurs au sein de nos équipes internationales en construction
  • Vous êtres notre People Ops idéal(e) si...
  • Vous êtes ambitieux et ultra-dynamique : chez Swile, the sky is the limit
  • Vous souhaitez faire de Swile un acteur moteur du “future of work”
  • Vous avez suffisamment d’expérience pour prendre des sujets de façon opérationnelle
  • Vous êtes curieux-se et avez envie de monter en compétences
  • Vous avez une bonne connaissance du droit social français
  • Vous êtes très à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec nos équipes internationales au quotidien
  • Ce qui vous motive c’est un environnement où tout est à faire, avec un état d’esprit “test & learn” : orienté solution, pragmatique
  • Vous portez une grande attention aux détails et être super organisé(e)
  • Habitué(e) aux interactions permanentes avec l’ensemble des équipes, vous êtes un excellent communicant, très à l’écoute et capable de vous adapter à tous les interlocuteurs !
  • Swile est une startup faite pour vous si vous aimez...
  • Prendre des initiatives et tester plein de choses sans limite de créativité
  • Le management bienveillant et responsabilisant
  • Avoir une grande diversité de missions, et beaucoup d’autonomie
  • Faire partie d’une équipe de pirates qui grandit à la vitesse de l’éclair
  • Être ambassadeur d’un produit et vous en servir tous les jours !