- Last Published
- Apr. 28, 2026
- Sector
- Business Applications
- Function
- Legal
3 days ago
Jump
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Apply Questions and answers about the job Yes, you are required to attach your resume to apply for this job. Remote work is allowed for this position. Type of contract for this position: Permanent contract A cover letter is optional to apply for this position.The position
Job description
Rattaché·e à Maureen (Head of Legal), tu travailleras en binôme quotidien avec Dayane, notre Legal Counsel. Ton rôle est de sécuriser le développement de Jump tout en étant un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles.
Tes missions principales :
Support Business (Sales & Care) : Accompagner les équipes sur les problématiques quotidiennes de contractualisation et de droit social liées au portage salarial.
Contrats & Négociation : Rédaction, analyse et négociation de l’ensemble des contrats du Groupe (contrats commerciaux de portage salarial, contrats de prestations de service, partenariats stratégiques) ).
Expansion & Projets Transverses : Participer à la structuration juridique de nos nouveaux projets et soutenir notre déploiement international (notamment sur le volet contractuel lié au lancement UK et dans les autres pays).
Corporate : Gérer la vie sociale et les formalités juridiques des différentes entités du Groupe (AG annuelles, et autres formalités corporate).
Veille & Compliance : Assurer une veille active sur le droit des affaires et le droit social pour maintenir notre “OS” à jour face aux évolutions réglementaires.
Legal Ops & AI : Identification et déploiement d’outils d’IA pour automatiser et accélérer les tâches juridiques (revue de contrats, veille, gestion documentaire).
Preferred experience
Formation : Master 2 en Droit Privé Général ou en Droit des Affaires (avec une spécialisation ou une forte appétence pour le Droit des Contrats et le Droit Commercial).
Expérience : Une première expérience réussie d’au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats.
Mindset “Solution” : Tu es rigoureux·se mais pragmatique. Tu sais transformer une contrainte juridique en opportunité business.
Anglais : Un bon niveau est nécessaire pour collaborer sur nos projets européens et notre filiale anglaise.
Outils : Tu es à l’aise avec les outils modernes (Notion, Slack…) et les bases de données juridiques classiques. Tu as de l’appétence pour les outils d’IA appliqués au juridique. Pas besoin d’être expert·e — on cherche quelqu’un de curieux·se et proactif·ve sur le sujet.
Recruitment process
Screening (30 min) avec Dayane, Legal Counsel.
Business Case : un cas pratique court à préparer chez toi, suivi d’une restitution pour comprendre ton raisonnement.
CFO Interview (30 min) avec Olivier, CFO
Founder Interview (30 min) avec Nicolas, CEO
Fit Interview : un moment informel avec l’équipe et d’autres Jumpers pour confirmer que le courant passe bien !
Want to know more?
Rencontrez Chiara, Product Manager
Rencontrez Claire, Sales